Van campagnebeeld tot merkidentiteit
De zorg staat onder druk. Voor veel organisaties is het vinden én behouden van medewerkers een grote uitdaging. Met de juiste arbeidsmarktcampagne maak je zichtbaar waar je als werkgever voor staat en waarom professionals juist bij jullie willen werken.
Bij Bureau Zorgmarketing combineren we kennis van de zorgsector met ervaring in marketing en communicatie. We weten hoe je de juiste snaar raakt bij verpleegkundigen, verzorgenden, begeleiders of andere professionals in de zorg. Niet met loze beloftes, maar met verhalen uit de organisatie: de ervaringen van medewerkers die laten zien wat werken bij jullie bijzonder maakt.
We kunnen veel creatie voor je realiseren.
Deze bedrijven ontvangen liefde.
Onze aanpak
Doelen bepalen
Wie wil je bereiken en welke functies staan centraal?
Verhalen ophalen
We vertalen de ervaringen van medewerkers naar aansprekende campagnes.
Strategische inzet van kanalen
Van social media en online advertenties tot print en video.
Uitvoering uit handen
Wij zorgen dat de campagne wordt ontwikkeld, verspreid en gemonitord.
Meten en verbeteren
Wij volgen de resultaten en sturen bij voor maximaal bereik en effect.
Een arbeidsmarktcampagne is meer dan een advertentie. Het is een kans om te laten zien wat jullie organisatie uniek maakt als werkgever. Zo helpen we zorgorganisaties om op te vallen in een krappe arbeidsmarkt en de juiste medewerkers aan te trekken.
Wil je weten hoe een arbeidsmarktcampagne voor jouw organisatie eruit kan zien? Wij vertellen je er graag meer over.
Veelgestelde vragen
Ook wij krijgen wel eens vragen en dat is hierbij begrijpelijk. Hierbij onze meest gestelde vragen over arbeidsmarktcampagnes.
Wat is het doel van een arbeidsmarktcampagne (in de zorg)?
Een arbeidsmarktcampagne helpt (zorg)organisaties om zich te onderscheiden als werkgever. In een krappe arbeidsmarkt is het belangrijk om niet alleen vacatures te tonen, maar ook te laten zien hoe het is om bij jullie te werken. Zo spreek je professionals aan die zich herkennen in jullie waarden en werkwijze.
Waarom zijn arbeidsmarktcampagnes zo belangrijk?
De vraag naar (zorg)personeel is groot en het aanbod beperkt. Daardoor hebben (zorg)professionals veel keuze. Een sterke campagne vergroot je zichtbaarheid en zorgt dat jouw organisatie top-of-mind blijft bij potentiële medewerkers, ook bij mensen die niet actief op zoek zijn maar wel openstaan voor een overstap.
