Onze pijlers
Inhoudelijke kracht
Strategie met uitvoering
Betrokken samenwerking
Resultaat met betekenis
Open vacatures
Elke zorgorganisatie heeft een verhaal dat gehoord mag worden. Of het nu gaat om het aantrekken van nieuwe medewerkers, het informeren van cliënten of het vergroten van zichtbaarheid.
Open sollicitatie
Hoe verloopt de sollicitatie
Motivatie en cv delen
Je stuurt ons je motivatie en cv. We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent, waar je energie van krijgt en hoe jij denkt dat je ons team kunt versterken.
Eerste contact
Zien we een mogelijke match? Dan nemen we contact met je op om kennis te maken en een eerste gesprek in te plannen.
Eerste gesprek op kantoor
Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We bespreken jouw ervaring, ambities en verwachtingen – en vertellen meer over Bureau Zorgmarketing, onze werkwijze en onze klanten.
Eventuele opdracht
Om een goed beeld te krijgen van jouw manier van denken en werken, vragen we je mogelijk een kleine opdracht te maken. Geen uitgebreide assessment, maar een realistische opdracht die past bij de functie.
Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we dieper in op de samenwerking. We bespreken de opdracht, eventuele vragen en kijken of er een wederzijdse klik is – inhoudelijk én persoonlijk.
Voorstel
Zijn we beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel.
Aan de bak!
Akkoord? Dan heten we je welkom bij Bureau Zorgmarketing en ga je samen met ons aan de slag voor mooie zorgorganisaties.
